UIPBA y ASDRA se comprometen con la inclusión laboral de personas con discapacidad

La Unión Industrial de la Provincia de Buenos Aires (UIPBA) y la Asociación Síndrome de Down de la República Argentina celebraron de manera reciente un convenio de colaboración para desarrollar, según se desprende del documento, acciones a favor de “la inclusión laboral de las personas con discapacidad, en particular de las mujeres, según el Modelo Social de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad -Primer Tratado de DDHH del Siglo XXI-”. El acuerdo, que es por un año en principio, fue firmado por Martín Rapallini y Alejandro Cytrynbaum, presidentes de UIPBA y ASDRA respectivamente.

Estas son las acciones que desarrollarán en el mediano plazo: difusión de la campaña de comunicación “Perfiles de Inclusión” -que cuenta con el aval de LinkedIn- y cuyos protagonistas son trabajadores y trabajadoras con síndrome de Down; promoción del ciclo de capacitación “EmprendeRSE”, que será el 1° de julio y donde se reflexionará acerca de buenas prácticas en relación al “Empleo y Discapacidad en la Era Tecnológica 4.0”; y exposición de casos en diferentes eventos virtuales.

UIPBA y ASDRA celebran esta alianza, que fue promovida por las áreas de Diversidad & Género de ambas organizaciones.

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